工資造假、現(xiàn)金發(fā)放、社保不匹配將成河南稅務(wù)稽查重點(diǎn)
目前，稅務(wù)局對(duì)于個(gè)稅的征管日趨嚴(yán)格。個(gè)稅申報(bào)受多種因素影響，包括工資薪金所得與社保、年金繳費(fèi)基數(shù)不匹配的單位，都是接下來地稅重點(diǎn)開展的納稅疑點(diǎn)檢查的對(duì)象之一，稅務(wù)稽查已經(jīng)開始。
一、工資單造假方式影響個(gè)稅申報(bào)
各家企業(yè)為了給員工避個(gè)稅也是挺拼的，可謂是用盡渾身解數(shù)，各種名目的補(bǔ)助，有的甚至在工資單上做手腳。
經(jīng)常碰到企業(yè)虛列人員工資增加成本費(fèi)用來少交所得稅，或?yàn)榱松俳粋€(gè)稅將一個(gè)人工資分拆成幾個(gè)人的情況，虛列的人員未繳納相應(yīng)的社保，導(dǎo)致工資與社保繳費(fèi)基數(shù)不一致。這種逃避個(gè)稅的行為看似很完美，各家企業(yè)也似乎做得滴水不漏。
可就在前兩天，地稅已經(jīng)開始行動(dòng)了，通過對(duì)某工程管理顧問有限公司實(shí)施稽查，查實(shí)該企業(yè)通過工資單造假方式，少代扣代繳個(gè)人所得稅50萬元，被責(zé)令補(bǔ)繳稅款，同時(shí)罰款25萬元。
該企業(yè)在實(shí)際發(fā)放工資時(shí)按不同的金額做賬，記賬憑證只有一張銀行首付業(yè)務(wù)委托書，上面只列了工資總額，并沒有員工工資清單，但該企業(yè)每月都按工資表計(jì)提工資并申報(bào)個(gè)稅。
二、以現(xiàn)金形式發(fā)放工資影響個(gè)稅申報(bào)
很多企業(yè)會(huì)跟員工約定部分工資以現(xiàn)金方式發(fā)放工資，這將嚴(yán)重影響個(gè)稅申報(bào)。
比如說15000元工資，實(shí)際發(fā)放工資時(shí)有5000打到銀行卡上，剩余的10000元?jiǎng)t以現(xiàn)金的方式發(fā)放。類似這種通過費(fèi)用報(bào)銷的方式來偷稅漏稅在企業(yè)中屢見不鮮，特別是初創(chuàng)型科技企業(yè)。
不得不說，通過現(xiàn)金發(fā)放工資這種形式確實(shí)給稅局檢查帶來很大麻煩。近些年，企業(yè)通過這種形式逃避個(gè)稅看似都順風(fēng)順?biāo)?，但隨著個(gè)稅改革措施不斷研討，國家稅務(wù)總局也開始規(guī)范工資支付管理，現(xiàn)金發(fā)放工資定會(huì)被銀行代發(fā)工資模式取代。
三、社保不匹配影響個(gè)稅申報(bào)
2016年6月國務(wù)院在全國范圍內(nèi)大力推行“五證合一”。五證合一大大降低了大眾創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)熱情，可謂是創(chuàng)業(yè)者的好福利。
但對(duì)于在實(shí)務(wù)中經(jīng)常虛列人員工資增加成本費(fèi)用來少交所得稅的企業(yè)，或虛列的人員未繳納相應(yīng)的社保，導(dǎo)致工資與社保繳費(fèi)基數(shù)不一致的，要注意了。五證合一之后，個(gè)稅需要全員全額申報(bào)，每一個(gè)員工工資對(duì)應(yīng)身份證號(hào)碼、社保繳納情況，企業(yè)工資薪酬體系一目了然，再想虛報(bào)恐怕不是簡單的事情，就算僥幸虛報(bào)了，也會(huì)被稅局查出來。
舉個(gè)例子，某公司申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)的工資為3500元，但繳納社保卻按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)計(jì)算。在稅務(wù)部門和社保局的數(shù)據(jù)共享后，兩者的差值就出來了，這時(shí)候公司就成了稅局的重點(diǎn)稽查對(duì)象。
特別是去年“金稅三期”上線后，個(gè)稅申報(bào)的工資薪金所得與社保、年金繳費(fèi)基數(shù)不匹配的企業(yè)已經(jīng)被地稅列為重點(diǎn)稽查對(duì)象之一。所以，“五證合一”后，如果你公司還在虛列人員工資費(fèi)用，要注意了。
為了給個(gè)稅改革提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持和技術(shù)平臺(tái)，金稅三期和發(fā)票管理系統(tǒng)大數(shù)據(jù)打通，并且國地稅合作，并協(xié)調(diào)各部分調(diào)查，今后偷漏稅將沒有空子可鉆。
總結(jié)
所以，現(xiàn)在還通過工資造假、現(xiàn)金發(fā)放工資、社保不匹配的企業(yè)，稅局已經(jīng)發(fā)現(xiàn)這個(gè)偷漏個(gè)稅的情況，以后再通過這個(gè)漏洞“偷稅”“漏稅”是不可能了。同樣，稅局已經(jīng)把員工個(gè)人的所有收入都納入監(jiān)控，要嚴(yán)控這種行為，員工也應(yīng)該提高依法納稅意識(shí)。
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