什么是靈活用工？靈活用工是什么？
靈活用工平臺連接著企業(yè)和勞動者中介平臺，為雙方提供比較方便、更有效、更靈活的就業(yè)和招聘服務(wù)?？墒?，企業(yè)和勞動者在挑選靈活用工平臺時，應(yīng)該考慮多種要素，以保證選擇適合自己的平臺。
靈活用工平臺的概念與分類。
一、界定。
靈活用工平臺是指為企業(yè)和勞動者提供靈活用工提供服務(wù)的中介公司平臺。它通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)性配對企業(yè)的就業(yè)需求與勞動者的求職意愿，完成靈活多變的就業(yè)分配。
二、歸類。
靈活用工平臺可以分為B2B平臺和C2B平臺，在于服務(wù)對象的不一樣。B2B平臺大多為企業(yè)提供靈活用工服務(wù)項目，協(xié)助企業(yè)減少就業(yè)成本費，提升就業(yè)高效率；C2B平臺大多為勞動者提供靈活用工服務(wù)項目，協(xié)助勞動者完成自由職業(yè)者，增加利潤由來。
三、靈活用工平臺的優(yōu)點。
1、減少企業(yè)就業(yè)成本費。
靈活用工平臺能夠幫助企業(yè)減少就業(yè)成本費，包含人力成本、人力成本和用人成本。企業(yè)能通過平臺配對服務(wù)項目迅速找到更好的職工，避免了傳統(tǒng)招聘過程中繁瑣復(fù)雜流程和高昂的成本。
2、提升企業(yè)就業(yè)高效率。
靈活用工平臺能夠幫助企業(yè)提升就業(yè)高效率，依據(jù)業(yè)務(wù)需要適時調(diào)整員工人數(shù)和上班時間，避免因為工作人員產(chǎn)能過?；虿蛔愣斐缮a(chǎn)效率低下。
3、提升勞動者的固定收入。
靈活用工平臺可以為職工提供更多的工作機遇和固定收入。職工可根據(jù)自身時長與能力選擇適合自己的工作目標(biāo)，完成自由職業(yè)者和靈活用工。
4、提升勞動者對工作滿意率。
靈活用工平臺能夠為職工提供更獨立、更靈活的工作模式，讓她們能夠更好地均衡工作與生活。這類工作模式能提高工人員工滿意度和滿意度。
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