警惕！不懂勞務外包，不會規(guī)避用工風險！
受全球經(jīng)濟發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展及新冠肺炎疫情的影響，商品經(jīng)濟的進一步細化已經(jīng)成為大勢所趨，而且傳統(tǒng)式用工已經(jīng)朝著靈活用工加快變化。在詭譎多變市場環(huán)境下，繁雜的人力構造不益于企業(yè)的長期發(fā)展。
企業(yè)的一切經(jīng)營活動，都以“節(jié)約開支、降低成本”為導向的，為了應對不斷變化的經(jīng)濟形勢，將人力網(wǎng)絡資源非戰(zhàn)略性的一部分職責/職位轉(zhuǎn)變成“外包”，可以有效地提升企業(yè)經(jīng)營效率，從而使外包職責的運營更為系統(tǒng)化。
挑選勞務外包，不僅能避開企業(yè)的用工風險性，還有助于企業(yè)降低成本。
降低企業(yè)在資金、人力方面的投入，提升資本運營的收益率
企業(yè)把企業(yè)單核心的崗位外包出來，減少招聘周期、節(jié)約招聘費用、減少培養(yǎng)周期等，去除了很多傳統(tǒng)式用工的復雜重要環(huán)節(jié)，不僅減少了人力成本，也提高了企業(yè)工作效能。而且，崗位外包是由“技術專業(yè)顧主機構”開展薪資清算，“技術專業(yè)顧主機構”為企業(yè)出具6%增值稅發(fā)票，企業(yè)適合于成本費稅前列支，從而減少稅金開支。
克服了企業(yè)千變?nèi)f化的波峰波谷用工要求，從而實現(xiàn)靈活用工
在市場經(jīng)濟下，特別是這兩年的新冠疫情條件下，許多企業(yè)的項目轉(zhuǎn)變快速，隨時都可能調(diào)整業(yè)務流程，通常遭遇職工過多或裁員的難題。企業(yè)選用崗位外包的就業(yè)方式，將從根本上解決周期性學生就業(yè)帶來的負面影響，減少學生就業(yè)風險性。
有效避開人力資源優(yōu)化配置的各類潛在性風險，降低勞務糾紛所帶來的麻煩
企業(yè)遇有勞務糾紛，解決溝通交流不合理危害企業(yè)經(jīng)營效率。而崗位外包的職工是與外包企業(yè)簽勞動合同的，與用工企業(yè)不存在勞動關系，有專門外包供應商服務團隊來化解糾紛，確保妥善處置和危機公關處理，可以和諧勞動關系。
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