警惕！不懂勞務(wù)外包，不會(huì)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)！
受全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展及新冠肺炎疫情的影響，商品經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步細(xì)化已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，而且傳統(tǒng)式用工已經(jīng)朝著靈活用工加快變化。在詭譎多變市場(chǎng)環(huán)境下，繁雜的人力構(gòu)造不益于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都以“節(jié)約開支、降低成本”為導(dǎo)向的，為了應(yīng)對(duì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，將人力網(wǎng)絡(luò)資源非戰(zhàn)略性的一部分職責(zé)/職位轉(zhuǎn)變成“外包”，可以有效地提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，從而使外包職責(zé)的運(yùn)營(yíng)更為系統(tǒng)化。
挑選勞務(wù)外包，不僅能避開企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)性，還有助于企業(yè)降低成本。
降低企業(yè)在資金、人力方面的投入，提升資本運(yùn)營(yíng)的收益率
企業(yè)把企業(yè)單核心的崗位外包出來，減少招聘周期、節(jié)約招聘費(fèi)用、減少培養(yǎng)周期等，去除了很多傳統(tǒng)式用工的復(fù)雜重要環(huán)節(jié)，不僅減少了人力成本，也提高了企業(yè)工作效能。而且，崗位外包是由“技術(shù)專業(yè)顧主機(jī)構(gòu)”開展薪資清算，“技術(shù)專業(yè)顧主機(jī)構(gòu)”為企業(yè)出具6%增值稅發(fā)票，企業(yè)適合于成本費(fèi)稅前列支，從而減少稅金開支。
克服了企業(yè)千變?nèi)f化的波峰波谷用工要求，從而實(shí)現(xiàn)靈活用工
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，特別是這兩年的新冠疫情條件下，許多企業(yè)的項(xiàng)目轉(zhuǎn)變快速，隨時(shí)都可能調(diào)整業(yè)務(wù)流程，通常遭遇職工過多或裁員的難題。企業(yè)選用崗位外包的就業(yè)方式，將從根本上解決周期性學(xué)生就業(yè)帶來的負(fù)面影響，減少學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性。
有效避開人力資源優(yōu)化配置的各類潛在性風(fēng)險(xiǎn)，降低勞務(wù)糾紛所帶來的麻煩
企業(yè)遇有勞務(wù)糾紛，解決溝通交流不合理危害企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。而崗位外包的職工是與外包企業(yè)簽勞動(dòng)合同的，與用工企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系，有專門外包供應(yīng)商服務(wù)團(tuán)隊(duì)來化解糾紛，確保妥善處置和危機(jī)公關(guān)處理，可以和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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