業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？
在目前競爭白熱化經(jīng)營環(huán)境下，企業(yè)越來越傾向于將單核心業(yè)務(wù)外包給技術(shù)專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商，便于致力于發(fā)展趨勢(shì)主要業(yè)務(wù)。在這過程中，許多人會(huì)搞混業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣。下面我們就詳盡個(gè)紹業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的差別，以幫大家更好地了解與應(yīng)用這幾種商業(yè)運(yùn)營模式
業(yè)務(wù)外包業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)將單核心業(yè)務(wù)內(nèi)容交由外界技術(shù)專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)管與實(shí)施。根據(jù)和專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商的協(xié)作，企業(yè)能夠遷移非核心業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和開支，進(jìn)而更加重視提高核心競爭力。比較常見的業(yè)務(wù)外包形式包括IT業(yè)務(wù)外包、人事外包、代理記帳等。
業(yè)務(wù)外包特性
專業(yè)化服務(wù):根據(jù)和專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商的協(xié)作，企業(yè)會(huì)獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)適用，提升效率和效果?？刂瞥杀?根據(jù)業(yè)務(wù)外包單核心業(yè)務(wù)流程，企業(yè)能夠減少內(nèi)部結(jié)構(gòu)資金投入，降低企業(yè)成本。協(xié)調(diào)能力:業(yè)務(wù)外包可以根據(jù)企業(yè)要求適時(shí)調(diào)整，以滿足市場形勢(shì)與需求起伏
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指一個(gè)企業(yè)將員工派遣到另一個(gè)企業(yè)工作中，然后由被派遣企業(yè)支付相應(yīng)的人力資源管理花費(fèi)。勞務(wù)派遣企業(yè)與勞務(wù)工人中間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位與勞務(wù)工人中間不存在勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣的效果一般是為了能靈活應(yīng)對(duì)人力資本需求的變化，提升勞動(dòng)效率。在勞務(wù)派遣關(guān)系里，被派遣職工被派遣企業(yè)的幫助下工作中，但雇傭關(guān)系仍和原顧主保持一致
勞務(wù)派遣特性
靈活用工:勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)根據(jù)必須和工作量，靈活配置人力資源管理減少學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性:根據(jù)勞務(wù)派遣，企業(yè)能夠降低人員招聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、福利等層面的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。降低成本:勞務(wù)派遣能夠幫助企業(yè)節(jié)省人力成本，而不是直接聘請(qǐng)職工。
業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣的差別
盡管業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣都涉及到將一些作業(yè)交到外部實(shí)體，但是它們之間存在明顯的差異.授權(quán)委托對(duì)象不同:在業(yè)務(wù)外包中，企業(yè)將單核心業(yè)務(wù)流程交由技術(shù)專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商;在勞務(wù)派遣中，企業(yè)派職工到另家企業(yè)工作中。
雇傭關(guān)系不一樣:在業(yè)務(wù)外包中，客戶和服務(wù)供應(yīng)商本身沒有雇傭關(guān)系，在勞務(wù)派遣中，被派遣員工與被派遣企業(yè)之間有雇傭關(guān)系
目的不同
業(yè)務(wù)外包的目的在于控制成本，提高工作效率，重視競爭優(yōu)勢(shì);勞務(wù)派遣的目的在于靈便分派人力資源管理，減少學(xué)生就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性，降低成本。
往期回顧
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