人事代理是什么呢？
人事代理有利于推動(dòng)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些并不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)里事務(wù)，如檔案保管、戶籍制度、計(jì)劃生育管理、退休體系等，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各方面的深化改革，這種事務(wù)務(wù)必社會(huì)化，從而減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。人事代理是啥？
一、人事代理是啥
人事代理的概念
人事代理是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面對(duì)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位本人進(jìn)行以薪水、檔案保管和社保為主要內(nèi)容的各種代理服務(wù)項(xiàng)目。
人事代理的功效
人事代理有利于推動(dòng)企業(yè)人事管理事務(wù)的社會(huì)化。一些并不屬于企業(yè)人事管理的社會(huì)里事務(wù)，如檔案保管、戶籍制度、計(jì)劃生育管理、退休體系等，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各方面的深化改革，這種事務(wù)務(wù)必社會(huì)化，從而減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。
人事代理有利于推動(dòng)人力資源管理事務(wù)規(guī)范化。公司的每一個(gè)活動(dòng)都規(guī)定以較低成本獲得最大的盈利，人事代理根據(jù)專業(yè)化、高品質(zhì)人事事務(wù)服務(wù)項(xiàng)目，滿足在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中控制成本、提高產(chǎn)量的需求，有一些人事部門事務(wù)假如由公司自己負(fù)責(zé)，遠(yuǎn)不如由專業(yè)人事代理組織擔(dān)負(fù)成本費(fèi)用低、效果明顯。
人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范性。發(fā)展趨勢(shì)人事代理，將有利于公司產(chǎn)生科學(xué)合理的、比較規(guī)范化的當(dāng)代企業(yè)人事管理規(guī)章制度。
二、人事代理的種類
從人事代理的對(duì)象來(lái)說(shuō)，可以分為企業(yè)授權(quán)委托代理和個(gè)人委托代理。從人事代理的具體內(nèi)容操作過(guò)程視角區(qū)劃，可分為三類：一是以檔案管理為支撐的基礎(chǔ)代理，包含如上所述的流動(dòng)人員人事檔案管理的服務(wù)項(xiàng)目；二要以職業(yè)中介為核心的服務(wù)項(xiàng)目代理，主要包含委托招聘、人才選拔、人力派遣、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)等；三是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位為核心的公共性人事部門事務(wù)代理，或社會(huì)化代理，主要包含人才規(guī)劃、職業(yè)設(shè)計(jì)、人事部門確診、人力資源管理資詢、人才開(kāi)發(fā)等。
往期回顧
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