人事代理的服務內(nèi)容是什么？
人事代理同時也是一種人力資源管理外包方式，也就是說企業(yè)把一些人力資源相關(guān)的工作，根據(jù)外包的方式，外包給第三方技術(shù)專業(yè)的企業(yè)去完成。進而提升企業(yè)工作效率。
一、人事代理服務具體內(nèi)容
1、社保：為客戶代辦公司社保、公積金及商業(yè)險
2、人力資源管理組織管理：人才招騁、人才專業(yè)測評、人事代理確診、人才考評及人才建設規(guī)劃
3、商務咨詢：公布人才供應信息、代發(fā)貨招聘啟示、公司形象設計、薪資制度資詢、職業(yè)指導、職業(yè)咨詢。
二、人事代理業(yè)務流程可用人群有什么？
適用本人：自由職業(yè)者、下崗失業(yè)人員、大中專生大學畢業(yè)工作人員。
適用企業(yè)：跨區(qū)經(jīng)營企業(yè)、連鎖銷售企業(yè)必須人事代理、受限于用工編制機構(gòu)與企業(yè)(如金融機構(gòu)、金融證券)、存有臨時用工或很多流動性用人的企業(yè)企業(yè)、想外包零碎日常事務管理致力于本身主要業(yè)務的部門(如新成立的小規(guī)模公司)。
三、人事代理服務優(yōu)點
1、對于客戶要求，為客戶給予適宜企業(yè)持續(xù)發(fā)展的個性化服務計劃方案。
2、遍布全國的服務互聯(lián)網(wǎng)，人事代理企業(yè)為客戶提供專業(yè)的服務。
3、完備的面試流程服務管理體系，達到客戶各層次的崗位需求。
4、高效快捷的售后團隊，為企業(yè)一對一地及時處理客戶難點。
企業(yè)挑選人事代理服務后企業(yè)能從瑣碎的人力資源管理業(yè)務流程中解放出來。全身心投入到到企業(yè)運營和市場開拓中來，企業(yè)與代理商公司簽訂人事代理協(xié)議書，從而減少企業(yè)因勞動法規(guī)不太熟悉而引起的勞務糾紛與勞動糾紛。
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