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單位選擇社保代繳劃算嗎?

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作者:正邦人力來源:正邦人力網址:http://www.awakenadultgymnastics.com/

正邦人力,社保代繳


社保對于用人單位來說,是必須要繳納的,是法律強制規(guī)定的,是給予員工的福利。但是對于社保繳納的事務性工作還是很麻煩的,那么用人單位選擇社保代繳劃算嗎?


用人單位選擇社保代繳劃算嗎?


根據相關政策規(guī)定,用人單位應當在成立之日起的三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。


用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。


由于各地社保政策不同,社保繳納的規(guī)章是多樣的,企業(yè)HR若直接給職工購買社保,難免會因為各種社保規(guī)定頭疼,也可能出現(xiàn)漏繳、繳錯的情況;對于企業(yè)來說,繳納社保并不是核心業(yè)務,另找專人負責也會增大企業(yè)的開銷,增大企業(yè)的工作量。因此,把公司社保外包給專業(yè)的社保代理公司,是比較劃算和省心的一種做法。


正邦人力,社保代繳


用人單位選擇社保代繳公司的好處:


1.使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節(jié)省人事管理成本;


2.給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展;


3.降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;


4.使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;


5.創(chuàng)造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。

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