如何選擇一家比較靠譜正規(guī)的勞務(wù)派遣公司
什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者到其他用人單位，再由用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的用工形式。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃。
勞務(wù)派遣是我們企業(yè)和單位允許和實(shí)施的一種就業(yè)方式，可以降低企業(yè)的就業(yè)風(fēng)險，降低成本，減少企業(yè)糾紛。如今，企業(yè)對勞務(wù)派遣員工的需求越來越大。選擇合作的勞務(wù)派遣公司注意風(fēng)險評估。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司將守法經(jīng)營，綜合考慮企業(yè)和個人的利益，努力實(shí)現(xiàn)雙贏。
企業(yè)可以根據(jù)自己的工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)的勞務(wù)派遣公司和派遣所需要的臨時、輔助或替代工作人員。被派遣勞動者的數(shù)量不得超過其總用工量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，被派遣勞動者是用人單位。勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽訂勞動合同。實(shí)際用人單位與被派遣人員只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。
使用勞務(wù)派遣就業(yè)方式，企業(yè)可以減少勞動爭議，轉(zhuǎn)移就業(yè)風(fēng)險，獨(dú)立靈活就業(yè)，更注重核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力，真正實(shí)現(xiàn)“擔(dān)心”、“努力”、“省錢”。勞務(wù)派遣最常見于大型勞動密集型制造業(yè)、零售業(yè)和物流快遞業(yè)，包括國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，這些用人單位由于配額不足，但也有人力不足，只能向第三方人力資源服務(wù)公司尋求幫助。
因此，無論公司選擇人才還是企業(yè)管理，如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司尤為重要。我們可以考慮以下因素：
1.選擇具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司。
《勞動合同法》規(guī)定，注冊勞務(wù)派遣公司時，注冊資格為200萬元。選擇勞務(wù)派遣公司合作時，應(yīng)當(dāng)對其資核，如營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證等。
2.根據(jù)自身情況尋找合適的勞務(wù)派遣公司。
不同的勞務(wù)派遣公司有不同的業(yè)務(wù)。人才或企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司前，應(yīng)了解勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容、可提供的人力資源服務(wù)等。例如，建筑工人應(yīng)選擇提供建筑工程派遣的勞務(wù)派遣公司；大型勞動密集型制造企業(yè)需要生產(chǎn)普通工人的，應(yīng)當(dāng)選擇能夠提供車間派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣公司。
3.考察勞務(wù)派遣公司的綜合服務(wù)能力和誠信水平。
由于勞務(wù)派遣員工的工資和社會保障由勞務(wù)派遣公司支付，我們還需要看他們提供的服務(wù)，比如員工是否惡意拖欠工資和社會保障。一般來說，大型企業(yè)更可靠。
4.看勞務(wù)派遣公司的聲譽(yù)和成立時間。
這是一種更直觀、更簡單的考慮方法，可以根據(jù)勞務(wù)派遣公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)或是否獲得相關(guān)榮譽(yù)來判斷。
通過時間，我們可以了解公司是否有豐富的勞務(wù)派遣服務(wù)經(jīng)驗。一般來說，勞務(wù)派遣公司經(jīng)營時間越長，行業(yè)經(jīng)驗越豐富。
5.根據(jù)以往勞務(wù)派遣公司的成功案例。
看看勞務(wù)派遣公司的成功案例，你可以直觀地了解公司的綜合實(shí)力，與什么樣的企業(yè)合作，你可以了解其業(yè)務(wù)水平，它可以為勞務(wù)派遣工人提供什么工作，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力等等。
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