河南勞務公司有哪些
一般是指為企業(yè)提供勞務外包服務和勞務派遣服務的公司。但是河南勞務公司也不是很多。所以，對于企業(yè)來說，應該怎樣選擇一家適合河南勞務公司呢？
選擇一個合適的河南勞務公司，首先需要清楚自己的需求。
很多企業(yè)知道了勞務公司就不知道自己的需求了。比如他們找勞務公司幫忙招服務員，其實是人事外包服務，只是覺得需要勞務派遣服務。我們來看看勞務派遣和勞務外包是什么意思。
勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，然后將勞動者派遣到其他用人單位，再由用人單位向派遣機構支付服務費的用工形式。
勞務外包是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成的用工形式。
勞動外包和勞務派遣所適用的法律、稅收政策、管理權限、收費標準、法律風險等都不同，企業(yè)需要根據自己的需要選擇合適的服務項目。
最后，決定好和其中某個勞務公司合作后，需要簽訂相關的勞務合同，合同中應該反映出雙方的職責決自己本身的需求。那么，對于企業(yè)來說，河南勞務公司能夠為企業(yè)帶來什么好處呢？
1、降低用工成本
勞務公司提供的多項服務，都能夠有效降低企業(yè)的人力成本。人事外包有利于降低招聘成本，勞務派遣有利于降低薪酬成本，勞務外包有利于降低培訓成本等。
2、改變用工方式
河南勞務公司之所以能夠提高靈活用工方式，主要取決于能夠解決企業(yè)的用工問題。針對有些企業(yè)季節(jié)性的用工、臨時性的用工都有很好的預防措施。
3、降低用工風險
比如，河南勞務公司提供的勞務派遣服務，就能有效的降低企業(yè)的勞動風險。在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。
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