我們知道社會(huì)保障對(duì)員工來說非常重要。只有有了社會(huì)保障,我們才能享受到更多的好處,有了社會(huì)保障,員工才能得到保障!勞務(wù)派遣是一種新型的就業(yè)模式。其優(yōu)勢(shì)在于不占用正式員工編制,優(yōu)化員工配置,降低成本,在一定程度上降低就業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。然后,許多企業(yè)會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作,從而提高公司的工作效率和人力,從而達(dá)到雙贏的效果!
社會(huì)保障是國(guó)家規(guī)定的企業(yè)強(qiáng)制繳納的,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)制度是一種強(qiáng)制性的法律社會(huì)保障制度,用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自覺遵守。任何用人單位都無權(quán)干涉勞動(dòng)者放棄社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,也不得通過某些手段協(xié)商免繳社會(huì)保障的義務(wù)。因此,相應(yīng)的企業(yè)應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納相應(yīng)的社會(huì)保障,否則企業(yè)自身的利益想要逃避最終影響的!
對(duì)于勞務(wù)外包公司不繳納社保如何避稅,如何避免員工不購買社保的風(fēng)險(xiǎn)
1:可以通過與部分員工溝通,在他們同意的情況下改變勞動(dòng)合同關(guān)系,通過靈活用工平臺(tái)方便處理。對(duì)于一些不想繳納社保的員工,可以改為靈活就業(yè)模式,也省去了企業(yè)不愿繳納社保引發(fā)的一系列法律勞動(dòng)糾紛。
二:根據(jù)現(xiàn)行國(guó)家稅法,勞務(wù)外包員工仍需繳納社會(huì)保障,只是更換納稅機(jī)構(gòu),稅務(wù)規(guī)劃靈活就業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)無社會(huì)保障就業(yè)制度,通過企業(yè)與員工建立商業(yè)合作關(guān)系,降低勞動(dòng)力成本,也解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)!
正邦人力是一家擁有實(shí)體的公司,在鄭州、西安、洛陽、焦作、新鄉(xiāng)、商丘、武漢等地區(qū)設(shè)有分子公司,合作企業(yè)1000余家,服務(wù)員工50000余人,是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的基礎(chǔ)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。為您提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代繳等服務(wù),致力于把人力資源變得更簡(jiǎn)單。
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