勞務外包 勞務派遣分不清楚的小伙伴看這個就可以了！

從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)需要申請勞務派遣業(yè)務許可證，但也有一個術語叫做勞務外包，那么是否需要申請相關資格呢？首先，你應該了解勞務派遣和勞務外包之間的區(qū)別。

勞務外包的定義。

勞務外包是指用人單位將人力資源完成的部分工作分配給勞務外包公司，由勞務外包公司管理，在業(yè)務范圍內分配人員辦理業(yè)務。

勞務外包的適用稅率因承包行業(yè)而異：

(1)為建筑安裝行業(yè)提供服務的，屬于建筑勞務分包，建筑行業(yè)稅率為10%。

(2)如果是提供機加工，屬于外包和擴建，按16%的加工、維修和更換稅率計稅。

(3)其他勞務外包屬于人力資源服務稅范疇，按6%計算。

勞務外包不同于勞務派遣。

(1)勞務外包是為某個項目提供整體服務，勞務派遣只提供人力資源。

(2)勞務派遣是勞務派遣合同，根據人數結算勞務成本；勞務分包是勞務分包。根據工作量結算人工成本。

（3）勞務外包雖然不需要勞務派遣的相關資質，但需要從事所需行業(yè)的相關行業(yè)資質。例如，在建筑勞務分包中，勞務公司必須具備施工資質。對于勞務外包，用人單位只看工作量，不看勞務公司提供的人數。勞務派遣公司只看有多少人被派往雇主多久。

第三，勞務外包和勞務派遣有一個共同點，就是提供勞務，結算勞務，開具勞務發(fā)票。對于用人單位來說，這部分支出不是工資，而是支出。

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