河南正邦人力告訴您勞務(wù)派遣人員在用工單位發(fā)生工傷事故應(yīng)如何處理
勞務(wù)派遣人員在用工單位發(fā)生工傷事故應(yīng)如何處理
1．勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。
2．由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。
3．勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào),審批,的鑒定等一系列的工傷程序的處理。
4．工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。
5．賠償結(jié)果達(dá)不到一致,勞務(wù)派遣員工可通過(guò)進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷怎么辦？
《工傷保險(xiǎn)條例》頒布以前，有相當(dāng)一部分應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)但不參加工傷保險(xiǎn)，這部分單位的職工是否享受，以及如何享受工傷保險(xiǎn)待遇，沒(méi)有具體的規(guī)定。
針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用?！斗乐畏ā返?/span>53條規(guī)定：勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
上述規(guī)定既是對(duì)不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害。
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