2017河南孟津縣小浪底鎮(zhèn)政府勞務(wù)派遣人員招聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，由河南孟津縣人力資源和社會保障局、小浪底鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合公開招錄工作人員10名(男6名、女4名)。具體實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
1、堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t;
2、堅持公開、公正、擇優(yōu)原則;
3、堅持人崗相適應(yīng)原則;
4、堅持依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
本次招聘面向全縣，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘資格條件
(一)報考人員應(yīng)具備的資格條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，無不良工作記錄;
2、年齡在20周歲以上、35周歲以下，具有本縣戶口;
3、大專以上學(xué)歷;
4、身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、其他不符合聘用資格條件的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間
2017年4月24日-28日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。
(二)報名地點
河南孟津縣人力資源和社會保障局一樓大廳(人力資源市場)
(三)提交材料(原件及復(fù)印件)
1、有效身份證、戶口本;
2、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、學(xué)籍在線驗證報告等其他證明材料;
3、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。
(四)報名方法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考人員攜帶報名提交材料到報名地點報名。報名時填寫《孟津縣小浪底鎮(zhèn)政府招聘勞務(wù)派遣人員報名登記表》。
(五)資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
五、考試
考試分為筆試和面試。
筆試、面試由孟津縣人力資源和社會保障局、小浪底鎮(zhèn)人民政府招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實施?？键c辦公室設(shè)在河南孟津縣人力資源和社會保障局。
(一)筆試
招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:2比例，進(jìn)行筆試，低于1:2比例，只進(jìn)行面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。
(二)面試
1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1?2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入面試。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
3、面試成績低于70分者不予錄取。
4、面試具體時間、地點另行通知。
(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1?1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照面試成績、學(xué)歷層次進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)勞務(wù)派遣人員實行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由小浪底鎮(zhèn)人民政府考核，考核合格者留用，與和順勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用。
(三)招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇(含社會保險費個人部分)：勞務(wù)派遣人員試用期內(nèi)每月1450元，試用期滿后，每月1802元。
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